Gestionnaire de Parc Poids Lourds – Fleet Management (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 35K€ et 40K€ brut/an
  • Titres restuarants, mutuelle, véhicule de service
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Gestion de parc

Mission

Ethic Recrutement accompagne son client dans la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Parc – Fleet Management (H/F) pour son site de Villeneuve-Loubet en CDI.

Ce recrutement intervient dans le cadre de l’organisation et le pilotage de son activité de gestion de flotte de véhicules, principalement des poids lourds au sein d'une entreprise structurée et multi-activités

 

Vous êtes rattaché(e) au Responsable des Opérations vous rejoindrez une équipe de trois personnes.

Vos principales missions seront :

  • Gestion technique du parc (principalement poids lourds)
    • Planifier les opérations de contrôle réglementaire et les entretiens préventifs en fonction des disponibilités des clients et des ateliers.
    • Organiser les dépannages, suivre le bon déroulement des opérations techniques et veiller aux délais de remise en état, en relançant les ateliers si nécessaire.
    • Optimiser les immobilisations pour garantir la disponibilité des véhicules.
  • Pilotage administratif et financier des interventions
    • Analyser les devis ateliers, contrôler le bien-fondé des réparations au regard de l’historique des véhicules, valider les devis (bons de commande) et négocier si besoin afin d’optimiser les dépenses.
    • Vérifier la bonne application des remises, garanties et conditions contractuelles.
    • Mettre à jour les visites et les délais atelier dans le logiciel de gestion et tenir à jour le carnet d’entretien des véhicules.
    • Suivre les dépenses engagées par véhicule.
  • Relation client et reporting
    • Être l’interlocuteur(trice) technique des clients et des chauffeurs : informer sur l’avancement des travaux, expliquer les interventions et proposer des solutions alternatives.
    • Traiter les réclamations et proposer des actions correctives.
    • Assurer un reporting régulier (notamment semestriel) sur l’état des flottes, les délais atelier et les gains obtenus grâce au contrôle des devis.

Profil

Pour ce poste vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 en maintenance des véhicules industriels, exploitation transport, gestion de parc, logistique ou domaine technique équivalent.

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de flotte, maintenance ou exploitation, idéalement dans un environnement poids lourds.

Vous êtes une personne rigoureuse, avec le sens des priorités et une bonne capacité d'analyse. Vos qualités relationnelles sont votre atout principal ainsi que le sens du service client.

Votre connaissance du monde du poids lourds sera indispensable pour ce poste pour la bonne compréhension des problématiques techniques et réglementaires des véhicules PL, ainsi que pour votre possibilité à dialoguer avec les clients, les chauffeurs et les mécaniciens.

Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques, ainsi qu'on logiciel ERP de gestion de flottes (suivi, la mise à jour des données et l’analyse des interventions.)

  • Rémunération fixe sur 12 mois + Mutuelle familiale + Tickets restaurants
  • Véhicule de service à disposition du lundi au vendredi
  • Statut Agent de Maitrise - contrat 39h/ semaine
  • Process de recrutement rapide ! 

Si ce challenge vous intéresse, transmettez-nous votre candidature afin d'en savoir plus ! 

Compétences

Gestion de parc
Gestion de flotte automobile
Relation Client
Poids lourd

Mot du recruteur

Bonjour, je suis Pauline RICHARD, consultante sénior en recrutement au sein du cabinet ETHIC. Au quotidien, mon rôle est de vous accompagner dans la quête de votre prochaine opportunité professionnelle, dans une entreprise et pour un poste qui répondront pleinement à vos attentes, vos valeurs, qui vous permettront de valoriser vos compétences et de poursuivre votre évolution professionnelle. Cette opportunité vous parle, vous vous retrouvez dans cette description ? Alors, je vous invite à nous transmettre votre candidature ! Nous aurons ensuite l'occasion d'échanger d'avantage sur ce poste, mais aussi sur votre projet professionnel, ainsi que vos attentes qui vous permettront de vous épanouir sur le long terme au sein d'une entreprise. Au-delà du processus classique, le recrutement est aussi le résultat de rencontres, d'opportunités, de relations humaines basées sur l'écoute, la confiance. C'est pour cela qu'il est important pour moi, de vous apporter un réel accompagnement, afin de vous guider dans votre épanouissement personnel et professionnel. Au plaisir d'un prochain échange, Pauline

Pauline RICHARD

Consultante Sénior en Recrutement