Ethic Recrutement, cabinet de conseil en recrutement Azuréen présent au niveau national, recherche aujourd’hui le/la futur(e) Directeur/trice Général/e Groupe pour le compte de son client, une PME Industrielle reconnue basée dans les Alpes Maritimes.

Le/la Directeur/trice Général/e Groupe est le/la garant/e du développement du Groupe, dans le respect des axes stratégiques définis et validés avec les actionnaires en matière de politique marketing et commerciale, de gestion de production, de R&D, d’orientations financières et RH.
Dirigeant du CODIR et des Filiales Internationales, il/elle assure le pilotage des différentes entités le composant avec l'envie de faire évoluer son Comité à un autre niveau.
 Il/elle assume un rôle de représentation de l’entreprise vis-à-vis des clients, des partenaires commerciaux et institutionnels aussi bien que des autorités légales des pays dans lesquels l’entreprise intervient.

Idéalement de formation Supérieure Technique (bac + 5) de type école d’ingénieur ou formation universitaire avec une fibre commerciale.

Le candidat idéal aura validé les dimensions suivantes :

• Une très forte culture des Alpes Maritimes et un véritable attachement à ce département; 
• Une expérience réussie de Direction générale ou de Directeur de Business Unit au cours de laquelle il aura à la fois démontré ses capacités de développeur, d’organisateur et de gestionnaire ainsi que son aptitude à fédérer les énergies et à faire grandir des équipes autour d’un projet commun;
• Des compétences techniques avérées développées au sein d'entreprises concevant, produisant et commercialisant des machines et/ou des équipements industriels avec une composante servicielle (maintenance).
  Il/elle aura également relevé des challenges touchant au développement de nouveaux produits, de nouvelles offres, au déploiement de nouvelles organisations, et à l’ouverture de nouveaux marchés. 
• Une culture de type « familial » avec des valeurs fortement incarnées et une capacité à alterner entre un rôle de stratège et des tâches en direct avec les réalités opérationnelles, en faisant preuve de réactivité, de pragmatisme, de rigueur et d’exemplarité;
•  Il/elle aura développé une très bonne sensibilité financière et juridique;
• Une excellente maîtrise de l’anglais lui permettant d’échanger efficacement avec des équipes et des clients anglophones.